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新趋势 新结构 新动力 :“十三五”结构性改革

2019-05-22 09:35 来源:新快报

  新趋势 新结构 新动力 :“十三五”结构性改革

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违法辞退员工 单位败诉
http://www.workercn.cn.mingdaoshe.com2019-05-22 01:55:08来源: 北京晨报
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  北京晨报讯(记者 颜斐)张某因在单位食堂谩骂食堂管理员被某驾校辞退,后经劳动冲裁,驾校需继续履行劳动合同。为此驾校将张某告上法庭,请求判令无需继续履行劳动合同。近日,顺义法院经审理驳回该驾校的诉讼请求。

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  法院经审理认为,《员工手册》虽规定了违纪解除劳动合同的情形“工作期间发生扭打或者侮辱、谩骂、恐吓、威胁他人的行为,严重影响学校正常工作并产生恶劣影响,经查实负有直接责任的”,但并未对其中规定的“工作期间”作进一步的解释,该“工作期间”的概念并不明确。张某的争执行为发生在中午就餐时间,在“工作期间”概念未予明确的情况下,中午就餐时间并不能当然被认定为工作期间。此外,《违纪解除劳动合同通知单》中记录张某与食堂工作人员争执严重影响学校的正常工作,没有张某本人签字,且其本人不认可,驾校亦未能进一步提供证据予以证明,故对驾校要求不继续履行与张某劳动合同的请求,不予支持。

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